2019年湖北荆州公安县从三支一扶服务期满高校毕业生中招聘事业单位人员12人公告(2)

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②参加面试的考生数大于招聘计划数，按招聘计划数，最后一名考生面试成绩相同的，则组织再次考试，按再次考试成绩确定。

考试成绩在公安县人民政府网公布。

六、体检、考察

(一)体检

考试结束后，根据考试成绩从高到低，按招聘计划数1∶1确定体检对象。体检由县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。

体检不合格出现的缺额，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从没进入体检环节的考生中递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。

体检时间及体检地点另行通知。体检费用由报考者承担。

(二)考察

体检合格人员为考察对象。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行，注重考察服务期间的工作实绩和群众公认度。对考核发现不符合要求、反映较差的，可以暂缓直至取消聘用资格。

因考生在考察环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，按照考试成绩从高分到低分的顺序递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。

考察工作由本次事业单位公开招聘工作专班负责组织实施。体检、考察合格人员在公安县人民政府网公布。

七、选岗、公示

1、选岗。体检、考察均合格的考生为本次公开招聘的拟聘人员，按考试成绩由高分到低分依次选岗。选岗由本次事业单位公开招聘专班组织。

2、公示。选岗结果在公安县人民政府网公示，公示时间7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合公开招聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。

八、聘用

根据选岗结果，由招聘单位及其主管部门按程序签订聘用合同、办理相关人事手续，并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案，3年内不得报考公安县内各类人事考试。

从“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘的事业单位工作人员，最低服务期为5年(含试用期)，服务期未满不得调动到其他事业单位。

九、纪律要求

1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

2、严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。此次从“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘事业单位工作人员工作由纪检监察部门全程监督。

3、公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告,由本次事业单位公开招聘专班负责解释。

咨询电话：0716-5240029

监督电话：0716-5225263

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1、从“三支一扶”服务期满高校毕业生公开招聘事业单位工作人员岗位明细及计划数

2、从“三支一扶”服务期满高校毕业生中 公开招聘事业单位工作人员登记表

公安县人力资源和社会保障局

2019年9月30日

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