2019年江西省赣州瑞金经济技术开发区管理委员会下属事业单位招聘4人公告(2)

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资格审查合格人员名单同时报市人力资源和社会保障局，资格审查通过的考生按通知要求到报名处领取准考证。未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。资格审查不合格的将电话通知其本人，请报考人员保持电话畅通。

资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现考生与公告要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

(三)笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

1.笔试时间：具体时间以《笔试准考证》为准。

2.笔试地点：瑞金市(具体地点以《笔试准考证》为准)。

3.笔试内容：笔试内容为公共基础知识和公文写作，主要测试应试人员的分析和解决实际问题能力、文字写作能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按符合条件的报考人数最终确定的岗位招聘计划数1：3的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试结束入闱面试人员名单在发布招聘公告网站进行公告。

(四)面试

1.入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

2.面试时间：具体时间以《面试准考证》为准。

3.面试地点：瑞金市(具体地点以《面试准考证》为准)。

4.面试内容：面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者的适应能力、综合分析、逻辑思维、创新意识、应变能力、人际沟通、语言表达、举止仪表等。面试结束后，依据考生考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数)，按1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则取面试成绩高分者，并在发布招聘公告网站进行公告。

(五)体检

体检参照录用国家公务员的体检标准执行，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的空缺职位，按照考生总成绩由高分到低分依次递补。体检时间另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级由应聘人员自负。

(六)考察

由瑞金经济技术开发区管理委员会组成考察组，对考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现及报考资格等进行全面考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格者取消招聘资格，因个人放弃或考察不合格出现的空缺职位，按照考生总成绩由高分到低分依次递补。

(七)公示

对体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，并在瑞金经济技术开发区网、瑞金市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网等媒体公示7个工作日。

(八)聘用

公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，按照干部管理权限办理聘用调动手续。聘用人员实行6个月的试用期(初次就业的为12个月)，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员纳入编制管理。放弃聘用资格出现的空缺职位，按考生总成绩由高分到低分依次在考察、体检合格后递补。

以上体检、考察、公示等环节如递补考生出现总成绩并列情况，均取面试成绩高分者。

四、咨询和监督举报电话

考务咨询电话：0797-2509082

监督举报电话：0797-2509008

附：1.瑞金经济技术开发区管理委员会下属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

2.瑞金经济技术开发区管理委员会下属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表

3.《普通高等学校本科专业目录》

4.《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》

瑞金经济技术开发区党群工作部

2019年9月30日

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