2019年四川省攀枝花市西区事业单位考试招聘45人公告(3)

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符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区)以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明、考核材料原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件及复印件;本市少数民族考生提供户口簿、身份证原件及复印件;退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件和复印件。以上证明材料于2019年11月4日—2019年11月5日(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)送交攀枝花市西区人力资源和社会保障局321办公室(攀枝花市西区苏铁中路297号)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

4.笔试成绩公布与查分

笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

笔试成绩于笔试后及时通过攀枝花市西区人民政府网公布。

笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市西区人力资源和社会保障局提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在攀枝花市西区人民政府网公布。

(二)资格复审。

资格复审工作由区人力资源和社会保障局具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审(资格复审相关事宜在攀枝花市西区人民政府网发布)：

1.《报考信息表》2份(请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.本人有效居民身份证原件和复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致);

3.高校毕业证、学位证原件和复印件(2020届高校毕业生须提供学生证和学校(院)签章的毕业生就业推荐表原件及复印件);

4.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以上政府人社部门出具的同意报考证明;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区)以上团委出具的同意报考证明;参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府民政部门出具的同意报考证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府教育部门出具的同意报考证明。

5.在各级各类机关、国有企事业单位工作的人员，须按照干部管理权限出具所在单位或上级主管单位人事部门同意报考的证明材料;

6.在职教师须出具服务所在地县(区)以上教育行政主管部门同意报考的证明材料。

7.岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

考生将以上材料按顺序装订成册到指定地点进行资格复审。不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格;未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试 。

1.面试方式

采用结构化面试方式，满分为100分。

2.面试人员确定

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，经组织人社部门同意后按笔试总成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试人员名单在攀枝花市西区人民政府网公布。

3.面试通知书领取

通过资格复审的面试考生，凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费(按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准：面试考务费80元)，享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费，具体领取时间、地点在攀枝花市西区人民政府网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

4.面试成绩公布

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(四)考试总成绩公布。

考试总成绩于面试结束后及时在攀枝花市西区人民政府网公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩(笔试总成绩为笔试成绩加政策性加分)高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，按综合知识笔试成绩高低确定名次;若综合知识笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未形成竞争的职位的考生，其《综合知识》笔试成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争的职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

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