2019年天津市地质矿产勘查开发局公开招聘人员3人公告(2)

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根据总成绩从高到低排序(总成绩相同的以笔试成绩高分为先，笔试成绩相同的以职业能力测验成绩高分为先)，按照实际招聘岗位人数1：1比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检医院由招聘单位另行指定。体检不合格的取消聘用资格，并依据总成绩由高分到低分依次递补。

(二)考察

考察工作主要由招聘单位实施，接受上级主管部门业务指导。按照招聘岗位要求，主要考察报考人员专业能力和综合素质。招聘单位出具考察意见。因考察不合格出现招聘岗位空缺时，依据总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与备案

招聘单位根据体检结果，确定拟聘人员名单，报上级主管部门审核同意、天津市人力社保局审定备案，在招聘单位网站公示，同时公布监督举报电话，接受监督，公示期为7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

十、纪律与监督

此次公开招聘，由上级纪检监察部门全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

监督举报电话：(022)23678455

十一、需要说明的事项

(一)报考人员要实事求是，提供相应的报名资料。若出现弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格。

(二)报考人员必须在获得聘用资格后公示期结束两个月内完成聘用合同或三方就业协议签订等手续，逾期取消聘用资格。

(三)报到时应提供学历学位证书原件，不能提供的，取消聘用资格。

(四)报考人员一经聘用，为事业单位编制内正式职工，其工资、福利待遇等按照国家、天津市有关地质勘探队事业单位工作人员相关政策执行。

附件：2019年事业单位公开招聘工作人员计划表

二〇一九年九月十六日

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