2019年内蒙古赤峰市各微波台站招聘12人公告(2)

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(三)资格初审

1. 报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由招聘工作领导小组办公室负责。

2. 本次招聘为基层偏远地区招聘岗位，不设置开考比例。根据报名情况，可由招聘工作领导小组研究进行岗位调整。

3. 应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字【2002】887号)的规定，收取报名费每人20元，笔试考务费每人50元。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

4. 2019年全日制普通高校应届毕业生免交报名费、笔试考务费;2018年全日制普通高校毕业生减半收取。符合减免条件的报考人员须将本人有效期内二代身份证(或临时身份证、护照)复印件、毕业证复印件、《报名表》，于交费截止日前传真至本次招聘工作领导小组办公室(传真号0476-8822690)，经审核确认后，可免交报考费。

农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘者可免交报名费、笔试考务费。农村牧区贫困家庭的应聘者将所在旗县区扶贫办发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明，城镇低保家庭的应聘者将所在旗县区民政局出具的低保证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证件复印件、《报名表》，于交费截止日前传真至本次招聘工作领导小组办公室(传真号0476-8822690)，经审核确认后，可免交报考费。

(三)笔试

1. 笔试内容：主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。共一张试卷，满分100分。

2. 笔试试卷及作答要求：笔试试卷为汉文试卷，必须用汉文作答。

3. 准考证打印时间：应聘人员务于2019年11月6日9:00至11月8日17:00时，登录赤峰市人事考试信息网自行打印笔试准考证。

4. 笔试时间：11月9日(星期六)上午9：00-11：00。

5. 笔试地点：详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证(或临时身份证、护照)和准考证，否则不准参加考试。

6. 笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

7. 笔试成绩：笔试成绩满分100分，一般保留小数点后两位小数。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

8. 公布笔试成绩：阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

(四)面试资格复审

1. 面试资格复审工作由本次招聘工作领导小组办公室负责。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1：3比例的根据实际情况经招聘工作领导小组研究确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

2. 面试资格复审的时间、地点等具体事宜将在赤峰市人事考试信息网上公布。

3. 面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人错填民族信息导致加分、隐瞒2019年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生等信息的，一律取消面试资格，报名费、笔试考务费概不退还。

4. 对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(只进行一次)。

(五)面试

1. 面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

2. 面试资格人员确定：按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1：3比例的根据实际情况经招聘工作领导小组研究确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

3. 面试时间、面试地点、面试人员名单将在赤峰市人事考试信息网上公布。

4. 面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%生成考生的考试总成绩。

考试总成绩=(笔试+政策加分)成绩×60%+面试总成绩×40%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。

考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

(五)体检

1. 按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2. 体检标准参照公务员录用体检有关规定。由公开招聘小组办公室具体组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，由公开招聘工作领导小组研究决定是否进行递补。

(六)考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，将取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，由公开招聘工作领导小组研究决定是否进行递补。

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