2019年四川省成都市锦江区事业单位招聘28人公告(2)

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(四)报名缴费。

1.缴费方式：本次考试采用网上缴费，不设现场交费。

2.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科50元。

3.缴费确认：缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除职位取消情况外概不办理退费手续。

(五)打印准考证。

报名成功的报考者于2019年 11月 13日至 11 月 16日登陆成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。逾期未打印者，视为自动放弃考试。

六、考试方式

本次考试采用笔试加面试方式进行。考试总成绩满分为100分，笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩分别按60%和40%的比例计入考试总成绩。

考试总成绩=(笔试折合成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

1.笔试科目：A类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。具体见附件。

笔试成绩计算：

A类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%+政策性加分;

B类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%+政策性加分。

2.笔试时间：2019年11月16日(星期六)(具体时间、地点见《准考证》)。

3.开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2019年11月6日通过锦江公众信息网(www.cdjinjiang.gov.cn)公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，成都人事考试中心将于2019年11月16日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

4.政策加分。

(1)加分条件。

经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者，服务期满且考核合格，截止报名结束时未被机关、事业单位录(聘)用的，以及符合招聘条件的退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。

(2)申报方式。

符合加分条件的大学生志愿者，提供所在区(市)县项目主管部门出具的未被机关或事业单位录聘用的证明材料、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件和复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待报名成功后由本人于2019年11月8日17:00前交成都市锦江区人社局人事科办理加分手续，(地址：成都市锦江区福字街86号;咨询电话：028-86745457)。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。

5.成绩公布：笔试成绩于2019年11月29日前通过锦江公众信息网公布。

6.查分申请。

根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)原件校验。

1.校验通知：进入原件校验人员名单根据面试开考比例1:3，按笔试成绩由高到低依次确定。校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在锦江公众信息网公布。

2.校验方式：原件校验时须提供本人身份证及《应聘资格审查表》，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。原件校验合格者领取《面试通知书》。

3.校验要求：原件校验时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，同一招聘单位同一岗位最多递补两次。

(三)面试。

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：结构化面试。

3.开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条第(二)款规定办理。

4.面试总成绩计算

面试总成绩按满分100分计算。

(四)总成绩公布：总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内通过锦江公众信息网公布。

七、体检及考察

依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单，如总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)相同，按面试成绩排序，如总成绩和面试成绩相同，公共类科目按笔试科目职业能力倾向测验成绩排序，卫生类科目按笔试科目医学基础知识成绩排序。)。

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

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（编辑：石晓杰）