2019年天津市河西区事业单位招聘112人公告(2)

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面试缴费和面试准考证下载时间：2019年12月5日9:00至12月6日17:00。

面试时间：2019年12月7日。

面试为结构化面谈，结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

面试结束后，以笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招考人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。考试成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

考试成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分，均保留1位小数)按百分制7:3的比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。

公共科目笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

2019年12月11日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询考试总成绩。

七、体检

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格及自动放弃者取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，由招聘单位提出申请，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

八、考察

考察由招聘单位及主管部门组织实施。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

九、公示及聘用

各招聘单位按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员,在天津市人才服务中心网站、河西政务网和西岸人才网等网站进行公示。公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要，向区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

区属事业单位填报《事业单位公开招聘工作人员名册》，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。

考务电话：12333

网站咨询电话： 28013603、28013570

招聘岗位咨询电话：见招聘计划表

招聘岗位咨询时间：工作日上午9:00—11:30;下午14:00—17:00。

监督电话：022-28275879

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2019年河西区事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

2019年10月15日

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