2019年上海市民防监督管理处招聘2人公告(2)

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招聘岗位因报考人员资格审核不合格而不足招聘比例的，招聘单位可根据实际情况，确定笔试成绩排名其后的考生依次递补参加资格审核，递补考生通过资格审核获得面试资格。

四、面试

面试具体时间地点由招聘单位另行通知。面试以结构化面试为主，根据岗位专业需要，增加专业内容的面试题。具体方法和形式根据具体情况，由面试组织部门确定。面试总分值100分。

五、体检、考察和公示

综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照公务员规定体检项目和医学标准，考生到指定体检机构体检。进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。

参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩必须达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数(即该组半天平均分)，且不低于60分的，方可进入体检和考察。

考生体检合格后，招聘单位对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。根据考生面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单。考生因体检、政审原因未通过的、或自愿放弃的，招聘单位主管部门根据实际情况提出书面申请，可确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

拟录用名单在上海市人力资源和社会保障网站公示7天，公示期间接受社会监督。

六、办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同，办理聘用登记。

七、联系方式

联系人：马老师

邮 箱：shsmfjdglc@163.com

联系电话：24028892

监督电话：24028891

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上海市民防监督管理处报名表.xls

上海市民防监督管理处

2019年10月14日

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