2019年福建省龙岩市武平县乡村振兴战略储备人才引进18人公告(2)

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(四)结构化面试。笔试后安排面试，面试成绩最低合格线为70分。

(五)面谈考核及确定初步引进人选。由引进人才相关部门领导组成面谈考核组，按笔试及面试总分(采取百分制，笔试×50%+面试×50%=总分)从高到低各确定前12名的为面谈考核人选(本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排序，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名)，面谈考核等级分为优秀、良好、合格及不合格四个等次，面谈考核等次良好以上的确定为初步引进人选(本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排名，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名)。

(六)政审。初步引进人选提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明和卫健部门出具的无违反计生证明，且政治审查(含档案审查、意识形态)无不良反映。考察对象被列为失信且被执行人尚未履行义务的，取消其引进考察资格。

(七)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。

(八)安排岗位及社会公示。政审和体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部部务会议研究后报县委人才工作领导小组审批同意的予以为期5个工作日的社会公示。

(九)办理相关手续。公示无异议的，签订服务期协议并办理相关聘用手续。

五、注意事项

1.报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或引进资格。

2.报考者在引进考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。

六、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。

联系电话：

县委人才办：0597-3339096

县人社局人力资源开发股：0597-3230836

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1.《武平县2018-2019年度紧缺紧需人才引进指导目录》(武人社综〔2018〕41号)相关专业(武平网可查询)

2.武平县2019年乡村振兴战略储备人才引进报名表

中共武平县委人才办

中共武平县委乡村振兴办

武平县人力资源和社会保障局

2019年9月30日

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