2019年商务部中国国际经济技术交流中心招聘6人公告（第二次）(2)

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其他要求：中共正式党员。具有较好的政治理论水平、组织协调、文字表达及写作、执行能力。

专业名称、学科类别以教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》为主。

海外留学人员专业应与岗位要求的专业相同或相近。报考项目管理岗和综合管理岗的海外留学人员无报考岗位要求的英语水平证书的，可提交证明英语水平的其他材料。

应聘人员每人只限报考一个岗位。本次招聘所有岗位均不能解决北京市户口。

四、报名和资格审查

应聘人员请于2019年10月31日17:00(报名截止时限)前，按以下要求将应聘材料发送邮件至human_resource@cicete.org.cn，并在邮件主题注明“应聘+岗位编号+姓名”字样。

应聘所需材料及填写要求如下：

(一)《中国国际经济技术交流中心2019年第二次公开招聘报名表》(见附件1)，要求逐项填写，无内容项注明“无”，报名表右上角须有近期免冠彩色2寸照片;

(二)《中国国际经济技术交流中心2019年第二次公开招聘报名信息汇总表》(见附件2)，要求严格按照表格格式逐项填写，相关内容应同报名表一致;

(三)已取得的所有学历、学位证书扫描件，海外留学取得的学位需附教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，如在报名截止时间尚未办妥的，可提交相关说明，并在面试前提交《国外学历学位认证书》;

(四)户口本扫描件，包括首页、本人页、变更页(如有);

(五)身份证扫描件(正反两面);

(六)应届毕业生需提交填写完整的就业推荐表扫描件;

(七)报考项目管理岗和综合管理岗的考生需提交英语水平证书扫描件(海外留学归国人员无岗位要求的英语水平证书的，可提交证明英语水平的其他材料。)。

应聘人员提交上述材料，即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。提供虚假材料的应聘人员将被取消考试资格，已经聘用的，取消聘用。报名时间以收到报名邮件时间为准，超过报名截止时限提交报名材料的或报名截止时报名材料提交不全的不能进入资审。

我单位将按岗位要求对应聘人员进行资格审查，并在交流中心官方网站(http://www.cicete.org.cn)通知公告的人才招聘栏目发布资格审查结果和考试通知。未通过资格审查的人员不再另行通知。

五、考试

考试分为笔试和面试两个环节，分别拟于11月中旬和下旬进行。通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试成绩满分为100分，面试准入分数线为60分。各岗位达到面试准入分数线的考生分别按笔试成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员。进入面试末位人员出现笔试成绩相同的，采取增加小数位方法进行排序。某岗位招聘人数与该岗位达到面试准入分数线的考生数不足1:5比例时，该岗位达到面试准入分数线的考生均进入面试。对因报考人员自愿放弃面试资格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位达到面试准入分数线的报考人员中，按笔试成绩由高到底排序，依次递补。

考试将在北京举行，考试安排、进入笔试及面试名单等相关信息将于考试前在交流中心官网通知公告的人才招聘栏目公布，未进入面试人员不再逐一通知。

六、体检和考察

各岗位分别按照考生面试成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。若考生面试成绩出现并列，采取增加小数位的方法进行排序

体检拟于11月底进行。考生须在限定时间内到指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，按要求到指定等级的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。不按要求进行体检的，视作放弃体检。

我中心将对体检合格考生进行考察。考察将突出政治导向，按照德才兼备、以德为先、突出能力的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生体检不合格或经考察不宜聘用或自愿放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中按面试成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和交流中心官网通知公告的人才招聘栏目进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按面试成绩由高到低依次递补。

某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

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（编辑：zhangxue02）

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