2019年浙江省宁波市江北区文化广电旅游局事业编招聘1人公告(2)

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(三)面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》，按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。

(四)成绩

面试结束后，将笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试×30%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定体检对象，若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的排位在前，总成绩和专业技能测试成绩都相同，则加试一门公共知识。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市江北区人力资源和社会保障局和宁波市江北区文化广电旅游局网上公布。

五、体检与考察

(一)体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)政策执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。

(二)考察

对体检合格人员开展组织考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自愿放弃考察者，须向宁波市江北区文化广电旅游局提交书面申请。考察结果为“不宜录用事业单位工作人员”的淘汰。

六、公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

七、递补规定

(一)专业技能测试递补

1.专业技能测试对象在领取《专业技能测试通知书》48小时前,向宁波市江北区文化广电旅游局提交不参加专业技能测试书面确认书的，可在该岗位中按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点领取《专业技能测试通知书》，未按规定时间、地点领取《专业技能测试通知书》的，视作放弃。

2.专业技能测试对象未按上述时间要求书面提出不参加专业技能测试，或不按规定时间、地点参加专业技能测试，或专业技能测试不合格的，均不再递补。

(二)面试递补

1.面试对象在领取《面试通知书》48小时前，向宁波市江北区文化广电旅游局提交不参加面试书面确认书的，可在该岗位中按笔试+专业技能测试两项成绩总分从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加递补程序，未按规定时间、地点参加递补的，视作放弃。

2.面试对象未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，或面试不合格的，均不再递补。

(三)体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不宜录用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的，造成拟录用人员数不足招聘计划的，不再递补。

八、有关说明及注意事项

(一)本次招聘年龄要求在30周岁以下，是指1989年10月15日(含)以后出生。

(二)截至2019年10月15日，现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(三)报考人员须在2019年10月15日前已取得相应的学历、学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求;特别以研究生学历报考的均须已取得研究生学历、学位证书。留学人员须在现场资格审核时提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(四)中小学教师或其他事业在编人员应征得所在学校或单位同意，若未同意的，由本人与学校或单位协商解除聘用关系后，再按规定时间办理录用手续;不能按时办理录用手续的视作自动放弃。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形人员，不得报考。

(六)按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部(含事业单位负责人)应当逐级落实事前报备制度。

(七)有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。

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