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2019年河北沧州青县事业单位招聘95人公告(2)

2019-10-16 09:08:40 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:青县人民政府

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5.准考证发放:报名合格人员于2019年11月1日上午9:00至2019年11月1日下午5:30到青县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。

6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1:3)。报名人数达不到规定比例的,经招聘领导小组研究可适当降低开考比例(开考比例不能低于1:2),低于1:2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。

请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(三)考试方式及内容

招聘采用笔试加面试的方法进行。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式。

政府电子政务中心、自然资源和规划局下属事业单位、市场监督管理局下属事业单位、水务局下属事业单位、农业农村局下属事业单位、文体广电和旅游局下属事业单位、应急管理局下属事业单位、行政审批局下属事业单位、政府投资审计中心、发展和改革局下属事业单位、社区服务中心、民政局下属事业单位、司法局公正处、住房和城乡建设局下属事业单位、卫健局疾病预防控制中心会计岗位、卫健局综合监督行政执法大队法制岗位招聘岗位笔试内容为:

职业能力测验和公共基础知识。

乡镇卫生院、卫健局疾病预防控制中心(除会计岗位以外的岗位)、卫健局综合监督行政执法大队(除法制岗位以外的岗位)、卫健局妇幼保健计划生育服务中心招聘考试内容为:

临床、医学影像岗位考试内容为临床专业相关知识。

中医岗位考试内容为中医和中西医结合相关专业知识。

护理岗位考试内容为护理专业相关知识。

药剂岗位考试内容为药学专业相关知识。

口腔岗位考试内容为口腔专业相关知识。

检验岗位考试内容为检验专业相关知识。

公共卫生岗位考试内容为公共卫生专业相关知识。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。笔试考试时间为120分钟,满分100分。

(2)笔试时间:2019年11月2日上午8:00—10:00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

(3)笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。

2、面试

(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。

面试最低合格分数线60分。

(2)进入面试的考生请于2019年11月6日上午9:00至2019年11月6日下午5:30到青县人社局事业股领取面试通知书,面试地点及时间在面试通知书上注明。

(3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,将其余评委的评分相加和除以其余评委数,计算考生的面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在人社局公示栏公布。

(4)总成绩合成及排名确定。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分 100分。其中,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划,采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先的方法确定排名顺序。如此办法仍无法确定排名由招聘工作领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

(四)资格复审

面试结束后,根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由人社局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案。复审不符合条件的取消录用资格。

(五)体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院,体检项目,标准参照公务员录用体检的有关规定执行,体检费用自理。体检不合格的,取消聘用资格。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节。考察由人社局组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消聘用资格。

(七)公示

经资格复审、体检、考察合格的,确定为拟聘用人选。拟聘用人选在青县政府网进行公示,公示期不少于7个工作日,接受社会和群众监督。

(八)聘用

公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,不再进行递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用。

五、有关要求

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/1016/1788255.html

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