2019年广东省河源市紫金县招聘村“两委”后备干部370人公告(2)

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五、考察和体检

依总成绩从高到低的顺序，按各村选聘名额1:2比例确定考察对象，由所在镇党委进行考察。如笔试成绩相同的，则同时确定为考察对象，由镇党委根据考察情况最终确定拟聘用人选。考察主要内容为：审核条件是否符合，进一步了解考察对象具体真实情况;与考察对象谈话，了解其本人真实意愿和基本素质;深入所在村及其工作单位了解相关情况。考察不合格或放弃聘用的，在报考对象中按总成绩从高到低的顺序依次递补人选。

考察合格的，由其本人到县级以上医院进行体检，并在一周内向镇党委提交体检报告，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘资格，并依次递补。

拟聘用人员在紫金县政府网和各镇进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，由各镇报紫金县委组织部和县民政局审批。

六、聘用及管理

聘任期间享受现任村干部工资待遇(含县政府缴交离任基金)，统一安排到原籍村工作，聘用期至2021年村“两委”换届完毕(具体以上级通知为准)。聘用对象接受县委组织部和所在镇党委的双重管理。聘任期间，安排专人进行传帮带，定期走访，跟踪培养，村党组织负责日常管理，镇党委负责考评，属中共党员的可参加村党组织委员选举。经考核优秀并参加村“两委”换届选举当选的，聘用期工作年限可合并计算本人在村工作年限。

新聘人员试用期6个月，试用期内不合格的，可解除聘用。

七、纪律要求

成立选聘工作领导小组，由县委组织部、县民政局、县财政局和县人社局等部门抽调人员组成。选聘工作接受社会监督。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格。

八、其他事项

(一)笔试地点和笔试成绩以及选聘公示等有关事项在紫金县政府网或紫金发布微信公众号发布。不再另行电话、短信通知。

(二)笔试必须凭准考证和本人身份证进场。

(三)咨询电话：各镇组织办(详见附件2)。

(四)本公告由中共紫金县委组织部和县民政局负责解释。

附件：1.紫金县各镇行政村2019年选聘村“两委”后备干部名额一览表.doc

2.紫金县各镇组织办联系电话.docx

3.紫金县2019年选聘村“两委”后备干部报名表.docx

紫金县民政局 中共紫金县委组织部 紫金县财政局

2019年10月13日

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