2020年湖南永州市蓝山县基层急需紧缺人才招聘42人公告(2)

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(二)考试

对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应达到1：3的比例开考，未达到规定比例的，取消或核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。确因需要降低开考比例的，经县基层急需紧缺人才招聘工作领导小组批准，可降低开考比例至1：2。

1、笔试

笔试时间：2019年11月23日上午9:00—11:00。

笔试地点：见准考证。

笔试内容：笔试成绩采用百分制。各职位笔试内容详见《永州市蓝山县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。

根据笔试成绩，按聘用计划数1︰2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。实际参考人数未达到开考比例的职位，成绩须达到60分方可进入面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。

2、面试

面试时间、面试地点及其它事宜另行公告(详见蓝山政府网“人事信息”专栏)。

面试内容：面试成绩采用百分制。面试形式详见《永州市蓝山县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。报名人数超过1:5的职位，按1︰2的比例确定面试人员，实际面试人数未达到面试比例的，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象;报名人数未超过1:5的职位，经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例，面试成绩需达到70分方可确定为体检对象。

成绩合成：报名人数超过1:5的岗位，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，各科成绩均按四舍五入法保留两位小数;报名人数未超过1:5的岗位，面试成绩按四舍五入法保留两位小数。

(四)体检

根据考试成绩从高到低等额确定体检对象，进行了笔试且考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后规定时间内向招聘领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试成绩从高到低依次递补一次。

(五)考察

体检合格人员作为考察对象。考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。如有考察不合格的，不再递补。

(六)公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。考察之后的环节不再进行递补。

(七)聘用

考察合格人员由用人单位到人事综合管理部门办理相关聘用手续。

(八)其它

1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。缺少其中任何证件的人员不得参加笔试、面试和体检。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、考试聘用的各个环节都将在蓝山政府网“人事信息”专栏上公布相关信息，应聘人员在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃考聘资格的，3年内不得参加我县人社部门组织的公开招聘考试。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件中相关规定处理。

5、此次招聘的人员，一经聘用，必须按需求目录中最低服务年限为蓝山基层服务，否则不予调动和调档(如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行)。

6、本公告解释权归蓝山县基层急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：县人社局0746-2225892

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永州市蓝山县基层急需紧缺人才公开招聘附件.doc

蓝山县基层急需紧缺人才招聘

工作领导小组办公室

2019年10月15日

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