2019年广东省民政厅招聘临聘人员4人公告(2)

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六、体检及考察

被列为体检对象的人员，按规定时间凭身份证原件统一到指定医院进行体检，体检合格的，列为拟聘人选;体检不合格的，取消聘用资格，拟聘人选按排名递补。

用人单位对拟聘人选进行考察，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选;考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选也按排名递补。

七、聘用及管理

聘用人选按有关规定报批后由省人才市场办理相关聘用手续，按规定签订聘用合同，享受相应的工资福利待遇。临聘人员聘用后，采取劳务派遣聘用方式，委托省人才市场进行人事关系管理，聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满，经考核符合条件、胜任工作岗位的，正式到岗聘用;不符合条件、不能胜任工作岗位的，或未通过用人部门年度工作考核、工作表现差的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。

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