2019年山西忻州市水利局所属事业单位引进高层次人才1人公告(2)

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参加面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

3.组织考察考核

根据考试成绩，经忻州市水利局党组会议研究决定后，按1: 1的比例研究确定考察考核人选。

(1)审核考察考核人选档案。

(2)考察了解：征求所在社区意见，走访亲戚朋友、家访等进行谈话了解;外地在职人员，到所在单位与领导班子成员、本科室同志谈话了解人选表现情况。参照年度考核、表彰奖励、工作业绩等情况，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及存在需要回避等情况进行考察，突出考察人选的政治品质、道德品行、综合素质和廉洁自律情况。征求所在单位和主管部门意见，进行民主测评。

(3)与考察考核人选进行谈话了解。

(4)征求相关部门意见。

有下列行为之一的取消考察考核资格：发现有打招呼、写条子、请客送礼等行为的;发现在考试中有作弊行为的;发现有违反党风廉政建设规定、违反组织人事工作纪律、弄虚作假的;发现个人真实信息或档案信息不符合人才引进资格条件的;发现有违反计划生育政策的;其他违反法律规定的。

(四)组织体检

根据考核结果,按照拟引进岗位名额1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,部分单位对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,不再进行递补。

不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

(五)公示聘用

综合各方面考察结果，经忻州市水利局党组会议研究决定后，将拟引进人才名单并报市委组织部审定，经市委人才工作领导组研究确定后，由市委人才工作领导组办公室在原发布公告的媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。

引进人才实行试用期制度,试用期包含在聘用期内。试用期满由用人单位进行考察，经考察合格，正式聘用;考察不合格，经市水利局审核同意，报组织、人社部门备案后，予以解聘。

本次引进人才笔试、面试、体检等环节，由市纪委监委驻市扶贫办纪检监察组全程监督，监督电话：13835055771(高先生)。

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2019年市直事业单位引进高层次人才岗位需求信息统计表

忻州市市直事业单位引进高层次人才报名表

人才引进名额及专业

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