2019年安徽合肥庐江县事业单位招聘136人公告(2)

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报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人的单位的人事、财务、审计岗位，以及与该负责人有直接上下级领导关系的岗位。

3.报名缴费结束后，部分紧缺岗位实际缴费人数与招聘计划数达不到N+1(N为招聘计划数)的、其他岗位达不到规定比例的，将取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在11月9日9：00至10：00改报其他岗位,逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，报考人员在11月14日至16日登录合肥人事考试网自行下载打印笔试准考证。报考人员应按笔试准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

享受低保和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年11月11日上午9：00至11：00，考生可携带相关证件材料到县人力资源和社会保障局307室现场办理减免手续(庐江县庐城镇文昌路66号)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受低保人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的镇扶贫办(部门)出具的特困证明和《扶贫手册》(复印件)。

(二)笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为两科，分别为科目一：《综合知识》(或《卫生基础知识》、《教育教学理论》)，科目二：《专业知识》(或《申论》)。

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等;《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;《教育教学理论》主要考查教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等相关知识和应用能力;《专业知识》考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。《科目一》和《科目二》分值均为100分，时间均为120分钟。

笔试时间：2019年11月17日(星期日)

《科目一》：上午9:00～11:00

《科目二》：下午14:00～16:00

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2019年11月18日(上午9:00-11：00)，携带相关证书到庐江县人力资源和社会保障局307室申报加分事宜，逾期视为放弃加分。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在庐江县人民政府网站人事招考栏向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

2019年11月29日16：00前在合肥人事考试网和庐江县人民政府网站公布笔试成绩。

《科目一》与《科目二》按4：6合成笔试成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入，本次招聘考试涉及成绩计算的按此执行)。

笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

(三)资格复审

经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩，依招聘计划数从高分到低分按规定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。岗位核减后按核减后的计划数依照上述比例确定)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人选须参加资格复审。

资格复审工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件及复印件和报名资格审查表等材料;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。递补人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为递补人选。

资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取面试通知书，报考人员凭笔试准考证(或网上报名资格审查表)、有效身份证和面试通知书参加面试。

(四)面试

面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分。

参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

笔试成绩与面试成绩按6:4合成计算考试总成绩。

(五)体检考察

根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察对象。若考试总成绩相同，在参加面试考生中按面试成绩高的(须在面试最低控制分数线内，下同)、《科目二》成绩高的顺序确定。

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