2019年河北张家口怀来县事业单位招聘124人公告(2)

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4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。

(二)打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生，于2019年11月14日9：00至11月16日17：00登录张家口市人社局网站-事业单位招聘专栏(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/)打印《笔试准考证》。

(三)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的考生，先在网上交费，待考试结束当天13:30-17：30到怀来县人力资源和社会保障局干部股(县同济医院往东300米路南原社保所二楼)，审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，减免费用退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区)扶贫部门出具的相关证明。退费事宜逾期不再办理。

五、考试内容、时间、地点

公开选聘采取结构化面试(怀来县沙城中学采取试讲)办法，公开招聘采取笔试与面试相结合的办法，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关主管部门组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目。笔试由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织。笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试;报考教育类岗位的考生，参加教育类专业科目笔试;报考其他岗位人员参加公共科目笔试。

医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，考试时间为120分钟，满分为100分。

教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，考试时间为120分钟，满分为100分。

公共科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试时间地点。笔试时间为2019年11月17日(周日)上午9：00-11：00，具体安排详见《笔试准考证》。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及要求参加考试。

3.成绩查询。考生可于2019年11月25日登录张家口市人社局网站-事业单位招聘专栏(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/)查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和面试时间、地点，请考生及时上网查询。

笔试最低控制分数线由县事业单位公开招聘领导小组划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

(二)面试

面试采取结构化面试的办法进行(教育类岗位主要采取试讲的方式)，满分为100分。

进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、派遣证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件;已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。

经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

具体面试时间、地点另行通知。

(三)综合成绩计算

招聘方式为“公开选聘”的，综合成绩=面试成绩;

招聘方式为“公开招聘”的，综合成绩按以下公式计算：

报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%;

报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%;

报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

六、考核、体检

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。

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