2019年湖北十堰竹溪县医疗保障局招聘“以钱养事”人员25人公告(2)

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通过面试资格复审的考生,发放《面试通知书》，考生交纳面试考务费50元。

(4)发布面试公告

面试公告通过竹溪政府网发布。面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。

(5)面试时间、地点：详见面试公告。

考生持《面试通知书》和身份证原件参加面试。考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点的，视为自动放弃面试资格。

(四)成绩计算和公布

考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政府网公布。

(五)考察

考察对象按照拟录用人数与考察人数1：1的比例确定，无人报考的岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次征集递补。

考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。

对涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;考察时无学籍档案的人员;参加“法轮功”等邪教活动的人员,均视为考察不合格。考察中,若发现其它影响聘用并查证属实的情形,取消聘用资格。

报考乡镇人社服务中心岗位的考生由县人社局组织考察，报考乡镇医保服务工作站岗位的考生由县医保局组织考察。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考生进行考察。

(六)体检

根据招聘岗位计划数,按考生综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

2、受检人对体检结果有异议的,经招聘单位同意,可以申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方负担复检费用。

3、考生未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格,再行办理聘用手续。

4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。

(七)公示和聘用

根据综合成绩和体检结果,确定拟录用人员,在竹溪县政府网予以公示。公示期间收到举报的,组成专班调查核实。

经公示不符合聘用条件的,取消录用资格。公示无异议的,按程序办理聘用手续。

(八)建立乡镇人社服务中心、乡镇医保服务工作站后备人才库。

在面向社会公开招聘工作中，对未进入最终录用名单的人员，根据综合成绩排名，按1：2的比例建立后备人才库(2年内有效)。本次录用人员因辞职、解聘等原因出现空缺的，由县人社局、县医保局按综合成绩排名顺序对入库人员进行考察、体检、公示，符合条件的依次递补进入工作队伍。

五、管理使用

本次公开招聘的“以钱养事”工作人员，主要从事乡镇人社服务、乡镇医保服务工作。正式录用的人员，与用人单位签订年度劳动合同，聘用人员工资待遇由用人单位按照3万元/年标准执行并按规定缴纳社会保险。被聘用人员在接到用人单位通知的5日内不能到岗工作或不服从分配的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位按综合成绩高低依次递补人员参加考察、体检。递补人员的考察、体检工作由县人社局和县医保局负责组织。合同期满后，对不能完成工作任务的，不再续签劳动合同。

六、纪律监督

此次公开招聘工作，由县纪检监察部门对报名、考试、体检、考察、录用等全过程进行监督，做到政策、程序、结果的公开，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。

七、其它事项

考生应随时保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知报考单位。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

咨询电话：2721750 (县人社局)

2732712(县医保局)

监督电话：2726202 (县纪委)

点击下载>>>

竹溪县人社局、县医保局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表.doc

竹溪县医疗保障局公开招聘考生诚信承诺书.doc

竹溪县医疗保障局公开招聘岗位表.doc

竹溪县人力资源和社会保障局

2019年10月23日

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（编辑：liqingqing01）