2019年河南南阳唐河县事业单位招才引智148人公告(2)

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笔试异地命题、异地阅卷。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试内容为公共基础知识(教师岗位笔试内容为教育基础知识，医疗岗位笔试内容为医学基础知识)。笔试满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。

(二)面试

根据笔试成绩，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

参加面试人员持本人有效身份证和面试准考证，经核验后方可参加面试。

面试异地命题，聘用异地考官。采用结构化面试的方式进行(教师岗位采取试讲的方式进行)，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表等。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留到小数点后两位。直接进行面试岗位的考生，总成绩为面试成绩。

六、体检与考察

对经过考试程序的岗位，根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。

体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示与聘用

对拟聘人员按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次招聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。

应聘人员凡未在规定时间参加笔试、面试、体检、考察及到岗的，均视为自动放弃。

八、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

本方案由唐河县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0377-68989827、68989829

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唐河事业单位招才引智职位表.xlsx

唐河县事业单位招才引智报名登记表.doc

唐河县人力资源和社会保障局

2019年10月21日

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