2019年海南省三亚市商务局招聘事业单位人员6人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步三亚市人力资源和社会保障局发布：2019年海南省三亚市商务局招聘事业单位人员6人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(5)登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(有二维码标识);

(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员在报考须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章)，在编在岗、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考的证明(加盖公章);在编在岗中小学教师须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);

(7)岗位须提交的其他相关证明材料。

3.资格审查

招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。

本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市投资促进中心公开招聘工作人员岗位表》等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

(三)网上打印准考证

通过资格审查的考生名单、笔试有关事项和填写打印准考证等有关事宜，将在三亚市商务局网站公布。

(四)考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试，考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和专业理论知识，笔试成绩占总成绩的60%。

(2)笔试时间与地点：以准考证为准。

(3)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市商务局网站公示。

2.资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(查验原件、收复印件;属2020年高校应届毕业生尚未取得学历学位证的，需由学校出具的准予毕业的证明;留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(有二维码标识)、《三亚市投资促进中心公开招聘工作人员报名表》(考生在报名网站自行下载打印，一式两份，由本人签名)及岗位须提交的其他相关证明材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

通过资格复审人员方可确定为入围面试人员，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分依次递补。

通过资格复审进入面试的应聘人员名单及面试有关事项在三亚市商务局网站上公布。

3.面试

(1)面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

(2)面试的时间和地点：以面试准考证为准。

(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市商务局网站上进行公布。

(五)体检及考察

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的考生。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。如出现同一岗位有2名以上考生总成绩相同且影响递补人选确定，其名次排序按以下方法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。

1.体检

体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1024/1793893.html

官方微信号

官方微博号