2019年辽宁省大连市区市县事业单位定向招聘退役大学生士兵50人公告(2)

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报考同一岗位要形成不低于2：1竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消该岗位招聘计划，考生可改报其他岗位。

三、笔试

(一)笔试内容

笔试试题为客观题，满分为100分，考试时限为120分钟，笔试以闭卷方式进行。

(二)笔试时间和地点

笔试时间为11月10日9：00-11：00。报考人员要按照笔试准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。

(三)成绩查询及分数线确定

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。

笔试成绩通过大连市人力资源和社会保障网、大连人才网查询，请考生密切关注网站相关公告。

四、资格审查

区市县人力资源和社会保障(组织)部门组织对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为：报考人员的准考证、有效居民身份证、户籍证明、《2019年大连市区市县事业单位定向招聘退役大学生士兵报名登记表》、学历学位证书、《入伍批准书》《义务兵(士官)退出现役登记表》《义务兵(士官)退出现役证》以及招聘岗位规定的年龄、政治面貌等条件，审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺由报考该岗位笔试成绩合格人员依次递补。

五、面试

(一)面试人选的确定

对笔试成绩达到合格分数线的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划2：1的比例拟定面试入围人员，最后一名人选笔试成绩并列者，同时参加面试。

对笔试达到合格分数线人数与岗位招聘计划数未形成2：1比例的岗位，该岗位达到笔试合格分数线的报考人员通过资格审查仍可进入面试。

(二)面试方式

面试采取结构化面试方式。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

(三)面试要求

面试按照《关于印发〈大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则〉的通知》有关规定执行。面试入围人员参加面试时，须提供本人有效居民身份证和准考证，证件不全者，不得参加面试。面试成绩当场公布。

六、考察和体检

考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩的权重比例为5：5。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。面试结束后，根据总成绩，按照每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定进入考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定进入考察和体检人选。

(一)考察

考察工作由各区市县人力资源和社会保障(组织)部门统一安排，各招聘单位具体组织实施。考察要成立工作组，每组由2名以上工作人员组成。根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象进行资格复审。考察结束后，考察组要写出书面考察意见，并对考察意见的真实性负责。

(二)体检

体检由各区市县人力资源和社会保障(组织)部门统一组织，在市以上综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检工作要严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

对考察或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

七、公示

各区市县人力资源社会保障(组织)部门要按照规定标准和程序，根据考试成绩、考察情况和体检结果确定拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局审核确认后，在大连市人力资源和社会保障网、大连人才网进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

八、办理聘用手续

对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

市人力资源和社会保障局将对招聘工作进行督查指导，把督查工作贯穿全过程。相关部门和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与报考人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理。

九、咨询服务

报考人员对招聘岗位需要咨询的，可直接拨打招聘计划中具体岗位的咨询电话;对报名资格条件需要咨询的，可直接拨打各区市县咨询电话。

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