2019年湖南怀化辰溪县事业单位招聘14人公告(2)

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2、面试方式、内容、时间、地点及要求。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单(入围最后一名出现并列的考生则一同进入面试)。

结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化面试时间定为2019年12月7日(星期六)，面试的具体时间、地点及要求见准考证(12月4日-12月5日工作时间：上午8：00-12:00，下午2:30-5:30领取面试准考证，规定时间内未领取准考证的考生，视为放弃面试资格，按照应聘同一岗位考试笔试成绩排名高低依次递补)。结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

3、成绩合成。笔试总成绩为100分，笔试成绩(保留小数点后两位数)按从高分到低分的顺序排名，笔试成绩相同的，以专业知识成绩得分高低排序。结构化面试成绩总分100分，面试成绩(保留小数点后两位数)按从高分到低分的顺序排名。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，即考试综合总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试综合总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

五、体检和考察

根据考试综合总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函〔2017〕52号)规定执行。

放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试综合总成绩排名，可依次等额递补一次。

体检合格且经公示无异议的人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束时，考察对象仍属于“中国执行信息公开网”登记的失信被执行人或限制消费人员的，考察环节不合格，取消拟聘用资格。

体检和考察具体时间以通知为准。

六、公示和聘用

对公开招聘考试人员笔试、面试等阶段性工作分步予以公示。每完成一项，即将结果在辰溪县人民政府门户网上公示，接受社会各界的监督。现场公示地点为辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼信息公布栏。

考察合格经公示无异议的，按规定办理进编手续;公示有异议且经查证属实的，取消拟录用人员录用资格，不予递补。

七、待遇

聘用人员进入全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

八、其它事项

本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。相关政策由辰溪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询投诉电话：

辰溪县人力资源和社会保障局 0745-5222230、0745-5252166。

辰溪县纪委驻县人力资源和社会保障局纪检组 0745-5223986

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2019年度辰溪县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

湖南省辰溪县事业单位公开招聘人员报名表.docx

辰溪县人力资源和社会保障局

2019年10月24日

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