2019下半年广东中山市人民政府西区办事处招聘事业单位人员2人公告(2)

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(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市人民政府西区办事处网站上公布。

(二)面试

(1)按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

(2)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内并在笔试成绩公布3个工作日后在中山市人力资源和社会保障局政务网、中山市人民政府西区办事处政务网上公布。

(4)中山市人民政府西区办事处成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

(5)面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(6)面试成绩、总成绩及入围体检名单在面试工作结束后10个工作日内在中山市人民政府西区办事处政务网公布。

五、体检

(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。

六、考核

体检合格者确定为拟考核人选，由中山市人民政府西区办事处根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中山市人民政府西区办事处网站上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。聘用后薪酬待遇按照事业单位有关规定执行。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，中山市人民政府西区办事处将按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中山市西区组织人事办公室负责解释。

附件：1、中山市西区2019年下半年公开招聘事业单位人员岗位一览表

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

3、广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)

4、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

中山市人民政府西区办事处

2019年10月24日

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