2019年广东省汕尾陆河县政务服务中心招聘3人公告(2)

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3.测试要求:考生可以自主选择拼音或者五笔输入法进行文字录入,考试时长限定为10分钟。

4.成绩计算方法:由计算机统一计算考生每分钟打字数量及准确率,工作人员记录相关数据,文字录入测试满分为100分。

计分方法:考生得分=平均每分钟打字数×80%+准确率得分×20%,若考生打字数高于100字/分钟的,也按照100字/分钟统计成绩(如考生A每分钟打字数为70个,准确率为95%,则该考生文字录入测试成绩为70×80%+95×20%=75分;考生B每分钟打字数为110个,准确率为100%,则该考生文字录入测试成绩为100×80%+100×20%=100分)

(二)确定面试人员名单

根据招聘职位名额依上机考试成绩高低为序,以1:3的比例确定面试对象。若入围最后一名出现名次并列的,则一并列为面试对象。达不到规定比例的,依上机考试成绩高低为序按实有人数确定面试对象。

进入面试人员需提供身份证原件、学历原件、户口本原件及计生证明(需注明无违反计划生育规定)进行资格复核，复核时间、地点另行通知。若发现报名材料造假或不符合条件或不在规定时间内到现场复核的，取消面试资格。空缺人员依次递补。

进入面试的考生名单将在陆河县人民政府网站上公示3个工作日。

(三)面试

主要考核考生的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试考官现场打分，现场公布。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩计算方法:

考试总成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%,考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若考生总成绩相同的,则依次按照面试成绩高低顺序确定名次;又若面试成绩相同，则由政府聘员招聘工作领导小组讨论决定。

五、体检和考察

考试结束后,依考试总成绩由高到低的顺序,按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间、地点另行通知。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由县政务服务中心按照有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察，聘用资格的相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的,可依次递补。

六、公示和聘用

(一)体检、考察合格者确定为拟聘用人选,在陆河县人民政府网站公示7个工作日后无异议的,按规定程序和权限报批，办理聘用手续。

(二)考生获得聘用资格后,与用人单位签订合同期限为3年的劳动合同,获聘人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的,予以聘用;试用期不合格的,取消聘用资格，可依次递补体检、考察候选人选。

(三)工资待遇:按陆河县政府聘员工资标准执行。

(四)用人单位对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的,用人单位将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满,由用人单位研究决定是否续聘(女性年满50周岁、男性年满60周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的,按劳动合同法的有关规定执行;被聘用人员达到退休年龄的,其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。

七、有关纪律要求

(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现弄虚作假的,将取消资格,并按有关规定严肃处理。

(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为,一经发现即取消资格。

联系方式:陆河县政务服务中心办公室

联系电话：(0660)5501000

附件：1.《陆河政务服务中心2019年政府聘员招聘岗位表》

2.陆河县政务服务中心2019年政府聘员招聘报名表

3.考生承诺书

陆河县政务服务中心

2019年10月25日

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