2019年中国农科院棉花所管理部门副处级干部竞聘上岗7人公告(2)

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能力素质测评采取“个人陈述+交流答辩”的方式进行。个人陈述时间不超过10分钟，内容包括：现任岗位履职情况(近年来工作实绩)、对竞聘岗位的认识、自身优势、能力水平、工作打算等。在交流答辩环节，考核小组根据竞聘者情况提问，竞聘者作答，时间不超过10分钟。能力素质测评采用演讲(需制作PPT)答辩方式，按照竞聘岗位设置顺序逐一进行。参会人员对每位竞聘者进行民主推荐测评，填写《民主推荐测评表》。民主推荐环节的个别谈话推荐结合考察工作一并进行。

5.确定考察对象人选

召开党委会，根据工作需要和竞聘者德才条件，将能力素质测评结果、民主推荐结果与平时考核、年度考核、一贯表现、干部交流、个人意愿和人岗相适等情况进行综合考虑，充分酝酿，集体研究，明确不得列入考察对象人选要求，确定各岗位考察对象。同一岗位竞聘人员超过2人的，可进行排序。

有下列情形之一的，不得列为考察对象：

(1)群众公认度不高的。

(2)近3年年度考核等次有基本合格及以下等次的。

(3)有跑官、拉票行为的。

(4)配偶已移居国(境)外;或没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

(5)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

(6)其他原因不宜提拔的。

6.考察和个人有关事项报告查核

(1)成立考察组，制定考察工作方案。

(2)在全所范围内提前发布干部考察预告，并采取个别谈话、查阅干部档案和工作资料等方法，对确定的考察对象进行严格考察，形成书面考察报告。

(3)人事处应对考察对象的党风廉政情况书面征求所纪委意见。

(4)对于拟提拔和转入重要岗位的考察对象，由人事处组织进行个人有关事项报告查核。

(5)考察组对考察对象的干部人事档案进行复核，并将档案审核情况如实反映到考察工作报告中。

7.确定拟聘任人选

召开党委会，根据民主推荐、个人有关事项报告查核结果、考察情况等，讨论确定各岗位拟聘任人选。

8.公示

对拟提拔的处级岗位人选，须进行任前公示，公示期为5个工作日。

9.办理聘任手续

公示结果不影响聘任的，发任职通知，按规定办理聘任手续。有影响任职问题的，按照有关规定办理。

所党委对新提任处级岗位人员进行任前谈话，并实行一年试用期。

四、纪律和监督

(一)处级干部竞聘上岗工作应当严格执行党政领导干部选拔任用有关规定和工作纪律。

(二)参与处级干部竞聘上岗工作的人员应当严格遵守保密纪律，不得泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

(三)参与处级干部岗位竞聘的人员应当严格遵守相关工作纪律，严禁私下拉票、打招呼等非组织行为，对违反规定的，将视情节轻重，给予相应组织处理或党纪政纪处分。

(四)严格执行党政领导干部任职回避制度和党政领导干部选拔任用工作回避制度。

(五)处级干部竞聘上岗工作期间设立意见箱(位于科研楼一楼大厅)，所纪委设监督电话：0372-2562207，听取职工意见和受理举报，欢迎广大职工参与监督。

五、报名时间及资格审查安排

报名者应提交《副处级干部竞聘上岗报名表》，每人最多可申报2个岗位，并注明是否服从组织安排。报名同时需提交本人近三年工作总结(内容包括：思想和学习情况、履行本职岗位工作情况、廉政情况、主要不足以及自我评价、近3年年度考核等次等，限1000字以内)。

报名时间：2019年10月25日～11月8日

电子版材料：发送至zujuny@163.com

纸质版材料：报送至人事处415办公室 郑鈜爽

联系电话：2562211，2562219

副处级干部岗位设置与岗位职责.doc

副处级干部竞聘上岗报名表.doc

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