2019年重庆大足区街（镇）事业单位招聘6人简章(3)

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因体检、考察不合格或经确认自动放弃等原因出现缺额时，经区人力社保局研究同意后，将在面试成绩合格考生中按考试考核总成绩由高分到低分依次递补。公示及后续环节出现的缺额，不再递补。

八、公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj)公示和在拟聘用人员工作所在街(镇)、村(社区)张榜公示。公示时间7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所在单位及职务、任职经历、总成绩、体检是否合格等其他应公示事项。公示时要公布举报电话，接受社会监督。

九、聘用及待遇

公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由区人力社保局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜，未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

从优秀村(社区)干部中招聘事业单位工作人员政策性强，涉及面广，社会关注。各街(镇)党(工)委要严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的观念，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、工作经历等证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

本简章由重庆市大足区人力资源和社会保障局负责解释

招考联系咨询电话：023-43780636

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

附件：

1.大足区2019年从优秀村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员岗位一览表

2.大足区2019年从优秀村(社区)干部中招聘街(镇)事业单位工作人员报名表

附件1-2

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