2019下半年江苏省南京市江北新区经济发展局编外招聘3人公告(2)

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(三)考试

考试方式为：笔试和面试，笔试、面试成绩均为百分制。

1.笔试

(1)笔试时间初定为2019年11月9日，笔试时间地点以准考证上信息为准。

(2)笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

(3)笔试成绩出具后，对符合面试条件的考生，将在江北新区官网进行公示，其他考生可到南京新翔人才服务有限公司查询，查询电话57792995。

2.面试

(1)面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

(2)面试名单：在笔试合格者中，根据各岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，面试时间初定为2019年11月16日，具体面试时间、地点以以江北新区官网上通知为准。

(3)面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，根据总成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，进入体检人员名单在江北新区官网进行公示，其他考生可到南京新翔人才服务有限公司查询成绩，查询电话57792995。

(四)体检及背景调查

1.考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.对体检合格人员进行背景调查。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

1.公示：根据体检和背景调查结果，确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn/)进行公示，公示期五个工作日。

2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。因体检、背景调查不符合要求、拟录用人选公示结果影响聘用、拟录用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟录用岗位空缺的，如需递补，可在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并电话通知递补人员(不再网上公布)。

3.劳动合同签订及待遇：录用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因录用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录用资格。录用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。薪酬待遇参照单位同条件现有人员标准执行。按照《劳动合同法》相关规定，缴纳社会保险，缴费标准按有关规定执行，由单位和个人共同负担。

四、招聘咨询

南京市江北新区管理委员经济发展局：025-88029636

南京新翔人才服务有限公司：025-57792995

本公告由南京市江北新区经济发展局和委托招聘的南京新翔人才服务有限公司负责解释。

附件：

1.《公开招聘岗位信息表》

2.南京市江北新区经济发展局2019年下半年公开招聘编外工作人员报名登记表

南京市江北新区管理委员会经济发展局

南京新翔人才服务有限公司

2019年10月28日

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