2019年江西省赣州蓉江新区融媒体中心招聘8人公告(2)

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11月10日上午进行笔试，主要考察应聘人员新闻写作、专业知识、业务能力等。由区融媒体中心在区纪工委、区人社局的监督指导下组织实施。

(三)资格审核

在笔试结束后，由区融媒体中心对入闱面试考生进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员。

(四)面试

1.11月10日下午进行面试，主要考察应聘人员业务能力、实际操作等。

2.入闱面试人数与招聘人数之比未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

(五)体检和考察

区党群部组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。

(六)公示和聘用

体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

四、聘用工作人员待遇

聘用人员与区属国有企业签订劳务合同，试用期2个月，最低服务期限一般为1年，管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。

赣州蓉江新区人力资源和社会保障局

2019年10月21日

附件1：赣州蓉江新区融媒体中心面向社会公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版).pdf

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