2019年广西柳州市城中区招聘2人公告（第二批）(2)

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3.面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

4.面试工作由城中区人力资源和社会保障局组织。面试时间拟定于2019年11月上旬，具体时间另行通知。

(五)考核

根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示。考核不合格的，不予聘用。

(六)体检

根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。

(七)公示和聘用

根据笔试、面试、考核、体检结果，经城中区人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从综合成绩按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

1.应聘者自愿放弃体检、考核的;

2.应聘者体检或者考核不符合要求的;

3.拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示不合格的;

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、纪律与监督

(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的;

3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

咨询电话：0772-2094748

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报名岗位信息

专业分类指导目录

城中区人力资源和社会保障局

2019年10月28日

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