2019年广西河池天峨县事业单位招聘急需紧缺人才28人公告(2)

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(三)面试。

1.面试时间：2019年11月，具体时间地点安排另外通知。

2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。

3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，报考天峨县中医院专业技术岗位的考生执本人身份证到天峨县卫生健康局人事股领取，电话0778-7871238;报考天峨县高级中学教师岗位的考生执本人身份证到天峨县教育局人事股领取，电话0778-7831109。

4.面试方式：按照“干什么考什么”的原则，教师岗位面试采取说课方式进行，中医院岗位面试采取结构化面试方式，面试成绩实行百分制，60分合格，由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点，同一岗位的面试必须安排在同一考场，现场面试考官达到5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障部门统一选派。对面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。

(四)考核和体检。

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

1.体检

体检由县人力资源社会保障局会同招聘主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

2.考核

由招聘单位和主管部门负责组织实施。

(1)按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。

(2)考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

(3)考核内容：政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。

(4)如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

(五)确定拟聘人选，审核、公示。

招聘单位、主管部门和县人力资源社会保障局根据面试成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示，公示期7天。

拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我县事业单位。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)办理聘用。

经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位按规定签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年。

四、联系方式

联系单位：天峨县人力资源和社会保障局

联系电话：0778-7822423;邮箱：texsyglg@163.com

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天峨县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位计划表.xls

河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls

天峨县事业单位公开招聘急需紧缺专业人才个人承诺样本.doc

天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定.pdf

天峨县人力资源和社会保障局

2019年10月29日

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