2019下半年重庆市城口县招聘事业单位人员52人公告(3)

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七、面试

(一)面试相关事项

1.面试比例。本次公开考试招聘面试比例为1:2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。面试人员无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其它岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。

若某岗位只有一人实际参加面试，则该考生的面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数)，方可进入体检。

2.面试方式及分值。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下或90分以上的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

3.面试时间及地点。面试时间初定于11月下旬，地点初定于城口县内(具体详见面试通知书)，面试当天携带本人身份证及笔试准考证参加面试，不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。

(二)总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位有效小数)。

面试环节结束后1个工作日内在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://www.cqck.gov.cn)公布总成绩。

各具体招聘单位于体检前在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://www.cqck.gov.cn)进行公布。

八、体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定(当总分相同时，依次按笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由城口县人力社保局组织实施，体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

九、选岗及考察

乡镇所属事业单位中同一岗位涉及到多个招聘单位的，按照体检合格的考生总成绩从高到低依次选岗，现场选择招聘单位。若考试考核总成绩出现并列，则由考生现场抽签确定选择聘用单位的顺序。考生选择招聘单位后，若因考生自愿放弃资格出现岗位空缺，按考生总成绩从高到低依次实行1:1等额递补。若总成绩出现并列，则按考生笔试成绩从高到低确定递补人员。

选岗结束后，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

体检、考察不合格及公示等以后环节出现的缺额不再递补。

十、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网和重庆市城口县人民政府公众信息网(http://www.cqck.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、出生年月、学历(学位)、专业、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、拟聘岗位等。

十一、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定办理审批聘用手续。经城口县人力社保局审批同意后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

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