2019年安徽省亳州市直事业单位招聘109人公告(2)

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满分均为100分。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2019年11月23日上午9:00—11:00。

笔试地点：设在市政府所在地，详见(笔试准考证)。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件进入考场。

(三)笔试成绩

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低分数线为55分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

依据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号等规定，已服务期满，取得“服务基层项目”人员证书的考生，于2019年11月27日上午8:00-12:00，到亳州市人力资源和社会保障局事业科(519房间，联系电话：0558—5132010)申请加分事宜，逾期不再补办。“大学生村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校工作人员特设岗位计划工作人员服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的报考人员，按规定程序将笔试成绩增加2分。

六、资格复审

由用人单位对面试入围人员进行资格复审,考生当场领取面试通知书。

(一)复审人选

根据笔试成绩，在同岗位报考人员中，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与招聘岗位的比例按3:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

(二)证件材料

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1.本人有效居民身份证、学历(学位)证书、执业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件，笔试准考证、《亳州市2019年市直事业单位公开招聘人员报名表》(从报名系统下载)及招聘岗位要求的其他条件证明材料等。

2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

七、面试

资格复审合格人员，确定为面试人选。采用结构化面试，满分为100分。面试时间、地点见面试通知书。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩(保留小数点后两位)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

八、体检和考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位报考人员中依考试总成绩从高到低等额确定,如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，一并确定为体检和考察人选，由用人单位以考察结果研究确定拟聘用人选。考察工作由用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。组织体检时，要在指定的体检机构进行。体检合格的，方可列为考察对象。

考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部(人事)档案，核实报考人员相关信息，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按首次体检和考察人选产生办法确定递补人员，递补共不得超过两次。拟聘用人员进入公示环节不再递补。

考察工作结束后，由用人单位将《拟聘人员的函》、《亳州市2019年市直事业单位公开招聘人员聘用审批表》(一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》(在编正式工作人员填写，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印)、人事代理人员及未取得“服务基层项目”证书人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历验证报告、考察材料、资格复审材料等，报亳州市人力资源和社会保障局事业科审核。

九、公示

对考察结果审核合格人员，在亳州市人事考试网公示，时间为7天。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用审批及入编手续。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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