2019国家机关事务管理局北戴河服务局招聘25人公告(2)

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(八)面试

采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。

面试的具体地点、时间安排及有关要求另行短信通知。面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

(九)考试成绩公示

按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩在秦皇岛人才网站进行为期3天的公示。

综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(十)体检

体检工作由用人单位统一组织。

如体检出现不合格的，即取消应聘资格，不再进行递补。

(十一)考察

体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案、到所在院校或工作单位谈话等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察;无工作单位的到该同志所在街道、社区或行政村了解考察。考察合格的，列为拟聘用人选。

如在考察过程中出现不合格的，即取消应聘资格，不再进行递补。

(十二)拟聘人选公示

拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。

(十三)聘用

本次招聘的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

被聘用人员与用人单位签订为期3年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期6个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿续签劳动合同。

聘用期间，月基本工资3200元;参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。

四、有关事项

(一)凡应聘人员出现未按要求参加初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情形的，均视为自动放弃应聘资格。

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