2019年四川省遂宁市遂州英才组团招聘企事业单位人才623人公告(2)

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1.考核方式：企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用结构化面试、现场答辩、实际技能操作测试等方式进行(各岗位具体考核方式以考核通知书为准)。

2.考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

3.考核时间和地点：网络报名资格审查合格人员，由用人单位通过电话、邮箱等方式通知其考核时间和地点;现场报名资格审查合格人员，由用人单位主管部门当场发放考核通知书，明确考核时间和考核地点。

4.考核实施：企业单位考核由用人单位自行组织。事业单位招聘岗位由组织、人社、纪检监察部门统一组织，用人单位及主管部门组成考核小组，集中实施考核。事业单位考核全过程实施封闭式管理。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。各考核小组初步确定双向选择、择优聘用的人选，并当场签订聘用意向协议书。

已通过考核并签订聘用意向协议书的岗位，不再接受后续报名。在当前专场没有签约人选的事业岗位依次纳入后续专场继续招聘;仍没有适合人选的，该岗位暂不引进，纳入以后招聘计划继续开展引进工作。

(四)体检、政审考察和公示

事业单位招聘岗位由各级组织、人社部门根据考核情况确定体检和政审考察人员，并在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公布。对于在体检和政审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。

体检和政审考察合格的拟聘用的事业单位人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

企业招聘岗位由用人单位自行组织体检。

(五)聘用

各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级事业、企业单位现行政策执行。

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期(服务期内不得办理流动手续)，并实行12个月的试用期(试用期含在服务期内)，服务期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

聘用人员为应届毕业生的，须在2020年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位办理正式聘用手续。

四、主要政策待遇

根据《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》(遂组通〔2015〕101号)的规定，引进人员政策待遇主要有：

1.对企业引进符合我市产业发展和重大项目建设需要的世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才，经评审，给予不低于20万元补贴。

2.对引进到企业、医院和学校的博士研究生、正高专业技术职务任职资格人员，与用人单位签订5年工作合同，给予10万元安家补助,并每月给予1000元的生活补助。对引进到企业、医院和学校的硕士研究生、副高专业技术职务任职资格人员、高级技师，与用人单位签订5年工作合同，给予3万元安家补助，并每月给予300元的生活补助。

3.对新招聘(在遂宁缴纳社保三个月以上)到我市锂电企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、"双一流"大学本科生，享受安家补助10万元、3万元、1万元，享受生活补贴每年3万元、1万元、0.5万元。

五、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

七、组织管理

本次公开引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才工作由中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局共同组织。

本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由中共遂宁市委组织部负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。

咨询电话：

中共遂宁市委组织部人才工作科

0825-2256426

遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

0825-5808900

船山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

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