2019年浙江省舟山广播电视总台招聘事业单位工作人员6人公告(2)

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舟山广播电视总台综合考评广播主持人岗位的简历材料和播音主持作品，经筛选后确定笔试人员名单，相关事宜将于2019年12月2日前后在舟山广电海洋宽频网公布，请注意及时查询。

每位报考人员限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘计划数的3倍，如达不到规定比例，将核减或取消招聘计划。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等招聘过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。

六、考试方式

(一)采编岗位

考试方式为笔试和面试，满分均为100分。面试考试合格分为60分，不合格者，不能进入下一环节。

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%、50%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。

(二)广播主持人岗位

考试方式为笔试、实操和面试，满分均为100分。实操与面试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一环节。

笔试结束后，按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定实操、面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。实操、面试结束后，在成绩合格人员中按笔试、实操、面试成绩各占20%、40%、40%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以实操成绩高的排名在前，实操成绩还相同的，以面试成绩高的排名在前。

考试工作由舟山广播电视总台负责组织实施。考试具体时间、地点及办法另行通知。

报考人员必须同时携带准考证和二代身份证参加考试。考试信息、成绩查询请登录舟山广电海洋宽频网(www.hykpw.com)点击“关于我们”-“广电动态”专栏查询。

七、体检和考察

考试结束后在成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分根据招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察不合格者不得聘用。

如体检、考察不合格或放弃的，将在成绩合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检和考察工作由舟山广播电视总台负责组织实施。

八、公示及聘用

经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山广电海洋宽频网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

九、其他事项

(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)本公告未尽事宜，由舟山广播电视总台负责解释，咨询电话：0580-2024035，监督电话：0580-2607865。

舟山广播电视总台

2019年11月4日

附件1：报名表.doc

附件2：工作经历证明.doc

附件3：广播主持人岗位播音主持作品报送要求.doc

附件4：同意报考证明书.doc

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