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2019年湖北襄阳机场部分岗位招聘11人公告(2)

2019-11-07 10:35:42 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:襄阳市政府门户网站

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报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内),并确保信息完整、清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。

联系人:黄女士 电话:18972092658

3.应聘者需报送的报名资料(均为复印件,且报名资料不再退回本人,请自行留底)

(1)襄阳襄阳机场应聘报名表(word格式,附1寸近期免冠彩色电子登记照,样表见附件);

(2)有效身份证件扫描件1份;

(3)应聘人员基本信息简表(样表见附件2);

(4)报名人员须提供毕业证书、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp详见附件)及与应聘岗位要求相关的证件扫描件各1份;2020年应届毕业生,须提供《教育部学籍在线验证报告》扫描件;国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件各1份;

(5)有英语成绩条件设置的,需英语水平考试证书(成绩单)扫描件1份

(6)如取得学位的,提供学位证书复印件;如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的,须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中,工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章,或出具有效的劳动合同或者服役证件。

4.资格审查

根据招聘条件对应聘人员报名信息进行筛选,择优确定进入下一环节人选,通过资格审查人员名单以在襄阳机场官方网站予以公布。

(三)面试

对通过资格审查的应聘人员进行面试。根据面试成绩,确定进入体检、政审的人选。

(四)体检、政审

组织相应人选根据岗位要求进行体检和政审,了解其身体情况和政治背景情况。

(五)公示

对拟录用人选进行公示。

(六)确定录用人选

根据面试结果,结合体检政审、公示等情况,研究确定录用人选。

(七)签订劳动合同或者三方协议

拟录用往届毕业生凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场办公室报到,签订劳动合同。

拟录用2020年应届毕业生由襄阳机场综合办公室与学校、预聘人选签订三方协议,因个人原因未按时毕业者取消录用资格。

(八)补录

对于进入面试且面试分数在80分以上,但未进入体检、政审范围的人员,作为襄阳机场招聘补录备用人员,备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间,新招聘人员流失,可从招聘备用人员中补录,经体检、政审合格,由襄阳机场党委会批准后,直接予以招用。

六、聘期及待遇

(一)此次通过招聘进入襄阳机场的新员工,签订五年期劳动合同。试用期满,经考核合格后予以正式聘用。

(二)新招聘员工按襄阳襄阳机场现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。

七、其他

(一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。已被聘用的,取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确,对由于个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加面试以及其他直接或间接后果负责。

(二)招聘过程中出现的问题,由襄阳机场研究决定。

(三)襄阳机场招聘结束后,将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者,襄阳机场可不与其签订劳动合同,由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。

(四)本次招聘相关信息以襄阳市政府网、襄阳机场官网为准,其他社会渠道发布的合作消息均无效。

(五)我公司不组织任何形式的考前培训班,任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料,均与我公司无关。

(六)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用,也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗,发现冒用我公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。

招聘事宜咨询电话:18972092658(只接受应聘者本人来电咨询)

咨询时间:工作日上午9:00-11:00,下午2:00-4:00

襄阳机场纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:18972098628

此公告。

附件下载:附件1-襄阳机场公司应聘报名表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/1107/1803356.html

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