2019年广西贺州昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心招聘13人公告(2)

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报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和考试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。

2.成绩查看、合格分数线及进入面试的人选领取面试通知书

电脑操作考试成绩可在考试当天13:30前在考点一楼成绩公布栏进行查看。电脑操作考试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照电脑操作考试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现电脑操作考试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。电脑操作考试成绩合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，按实有人员进行面试;如该岗位没有合格人数人员的，则取消该岗位招聘计划。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位电脑操作考试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。确定进入面试的人选于成绩公布后当即领取面试通知书。

(二)面试

面试时间暂定于2019年11月24日。面试地点设在昭平县第四中学(昭平县人力资源和社会保障局对面)。具体时间地点以面试通知书为准。

1.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。

2.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。

六、体检和考察

根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同时，以电脑操作考试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、电脑操作考试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。

(一)体检

体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向昭平县人力资源和社会保障局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。

体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位电脑操作考试成绩、面试成绩都合格的考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

(二)考察

考察工作由易地扶贫搬迁安置点所在地政府负责组织实施。考察对象需提供如下证明材料：

1.户口所地派出所出具的有无犯罪记录证明;

2.中共昭平县委政法委出具的有无参加邪教组织证明;

3.乡镇人口和计生服务站出具的计生证明(需昭平县卫生健康局审核并加盖公章，注明是否符合计划生育政策)。

考察不合格的不得确定为拟聘人选，可从同一岗位电脑操作考试成绩、面试成绩都合格的考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

七、公示及聘用

招聘单位从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线网站进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由昭平县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

八、待遇

聘用人员的工资待遇按照《昭平县机关事业单位编外人员薪酬待遇实施暂行办法》规定的待遇标准执行，社会保险按企业职工养老保险的标准执行。

九、本简章由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1. 2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员计划表.docx

2. 2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员报名表

昭平县人力资源和社会保障局

2019年11月8日

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