2019年湖北仙桃市水利和湖泊局所属事业单位大垸子泵站管理所招聘10人公告(2)

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决定取消或核减的招聘岗位，不再进行报名调剂，其中：取消的招聘岗位已报名考生，不再进入招聘后续环节，与仙桃市水利和湖泊局联系办理该岗位报名缴费考生的退费手续。

笔试采取闭卷形式，卷面分为100分。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据鄂人社发〔2017〕2号文件精神，对经仙桃市人力资源和社会保障局审查符合条件的“三支一扶”毕业生，享受笔试成绩加5分的政策优惠。

五、面试前资格复审

(一)资格复审时间及地点

面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在仙桃市人力资源和社会保障局网另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

(二)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《岗位表》要求的材料原件及复印件，复印件要有本人署名。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代居民身份证、毕业证。

2、招聘岗位报考资格条件所要求的其他材料。

(三)确定面试入围考生

1、根据笔试成绩从高到低的顺序以及资格复审情况，原则上按岗位招聘人数与考生人数1:3比例确定面试入围人选。对人数达不到1:3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审合格的面试人员缴纳50元面试费。

2、面试人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至仙桃市水利和湖泊局报名联系人。仙桃市水利和湖泊局确认并报仙桃市人力资源和社会保障局备案后，可按招聘岗位笔试成绩依次递补。

六、面试

1、在仙桃市人力资源和社会保障局网站发布面试通知及资格复审合格进入面试人员名单，面试通知发布后，不再递补面试人员。面试当天未按规定时间到达考试地点或弃考的，取消面试资格。由于资格复审、未按时到达考试地点或面试弃权等因素产生的1：1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，取消相应招聘岗位计划。

2、面试采取结构化面试，面试总分100分，面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

七、发布考生总成绩

考试总成绩按100分计算。由笔试和面试组成，笔试占40%，面试占60%。面试结束后，根据应试者的笔试成绩和面试成绩，折算出综合成绩，面试结束后的一个星期内公示考生综合成绩。

八、体检

1、体检人员的确定。根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分确定人选。

2、体检的组织。体检工作由仙桃市水利和湖泊局组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检在市级医院进行，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

3、体检人员的递补。因放弃体检或体检不合格的，由仙桃市水利和湖泊局根据工作需求，提出是否递补的意见，函报仙桃市人力资源和社会保障局核准。如需递补，则依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消或核减该岗位的人员招聘。

4、体检结果及时报送仙桃市人力资源和社会保障局备案。

九、考核

1、体检合格人员进入考核，考核工作由仙桃市水利和湖泊局具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

2、对于考核中被确定为不合格的，仙桃市水利和湖泊局以书面形式说明理由，并报仙桃市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，该岗位不再进行人员递补并予以核减。

十、公示

仙桃市水利和湖泊局根据岗位要求，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员花名册、体检结果、考察报告等相关材料报仙桃市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员名单在仙桃市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报仙桃市人力资源和社会保障局审定后，取消其聘用资格。

十一、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格，该招聘岗位予以取消。

十二、其他事项

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（编辑：liqingqing01）

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