2019年广东省医学实验动物中心招聘专业技术人员3人公告(2)

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1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)或广东省医学实验动物中心网站(http://www.gdmlac.com.cn/)详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报1个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。招聘岗位专业依据《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择与招聘岗位相近的专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培训方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4.港澳学习、国外留学人员须于报考日之前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件(通过现场报名方式报名的，当场提供相关证明材料原件和复印件)。

6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

五、考试方式

按有关规定，考试采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试成绩比例为4:6。

(一)笔试

1.时间、地点：具体时间、地点以《准考证》为准。笔试不指定参考书目，不组织任何形式培训。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，笔试合格分数线为60分。

2.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.gd.gov.cn/)、广东省医学实验动物中心网站(www.gdmlac.com.cn)上公布，考生自行登陆上述网站查询，不再另行通知。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1∶3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1∶3的，按照实际入围人数进入面试。如果最后一名笔试成绩分数相同，则同时进入面试。

面试人员名单、面试时间和地点等事项于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.gd.gov.cn/)、广东省医学实验动物中心网站公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。

面试主要考核应聘人员基本素质和相关专业知识。考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参见面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2 位。面试合格分数线为60分，面试结束后当场公布考生成绩。

(三)考试总成绩计分方法

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同时，则以笔试成绩为准。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

经考试、体检、考察后，按1:1的比例确定拟聘人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

九、有关问题的说明

(一)关于年龄、工作经历等时间界限问题

年龄、工作经历等时间界限计算至2019年8月31日。应聘人员报考时需在报名表中详细不间断地记述相关工作经历，并在资格审核时提供社保凭证、单位工作证明或劳动(聘用)合同证明，不能在规定时间内提供证明材料的，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审查。

(二)关于递补调剂的问题

如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现招聘岗位空缺的，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

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