2019年河南平顶山市新华区招聘纪检监察派驻机构事业编制人员10人公告(2)

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拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经平顶山市新华区公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：3。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

四、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分，主要考察公共基础知识、行政职业能力测验、纪检监察知识等。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。考试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在新华区公众信息网(网址www.xinhuaqu.gov.cn )和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)公布。

(二)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员(最后一名成绩并列者，同时进入面试)。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

2.进入面试人员名单及面试时间在新华区公众信息网上(http://www.xinhuaqu.gov.cn)和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)公布。进入面试考生应登录新华区公众信息网查询相关信息和通知，并按照要求携带本人笔试准考证、有效身份证件在规定时间内领取《面试通知单》。考生未在规定时间内领取《面试通知单》的，取消面试资格。

3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，考生成绩面试结束时当场宣布。

考生最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。若总成绩并列取笔试成绩高者进入体检环节。对体检合格人员进行考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。如有体检、考察不合格人员，按照对应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检和考察均参照国家公务员体检的有关标准和规定进行，由新华区公开招聘工作领导小组统一组织。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在新华区公众信息网(网址www.xinhuaqu.gov.cn)和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)统一公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议后办理相关手续。招聘人员需服从统一分配，不服从分配者或因个人原因不能办理招聘手续者视为自动弃权。

招聘人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。入职后最低服务年限5年(含试用期)。

七、其它事项

1、按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员自聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违纪违规行为的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

2、招聘工作进行期间，考生需自行关注新华区公众信息网(网址： www.xinhuaqu.gov.cn)和新华区工作课堂公众号(报名现场有二维码)通知，并保持电话畅通，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃。

3、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0375-6167502、3783309

本公告由平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

点击下载>>>附件1-4.docx

附件1:平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员岗位一览表

附件2：专业目录

附件3:平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员岗位报名表

附件4：平顶山新华区公开招聘纪检监察派驻机构事业编制工作人员诚信承诺书

平顶山市新华区公开招聘纪检监察派驻机构

事业编制工作人员工作领导小组办公室

2019年 11月14日

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