2019年湖南娄底日报社招聘12人公告(2)

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3、面试通知：报考人员凭身份证按通知的时间到娄底日报社人力资源部领取面试通知单，过期未领视为自动放弃考试。面试时间和地点具体见《面试通知单》。

4、成绩合成：①采编岗位的综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成。②美编岗位的综合成绩按笔试成绩40%，面试成绩占60%的比例合成。③融媒体技术岗位的综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成。折算后的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

5、评委组成：面试评委7人，不设单位评委，均从外市聘请。

6、面试入围人员名单、面试结果和综合成绩在娄底日报社与娄底市人力资源和社会保障局网公示3天。

(五)体检

1、参加体检的人选：根据综合成绩，从高分到低分按招聘人员计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，采编岗位按笔试成绩从高分到低分确定，美编岗位和融媒体技术岗位按面试成绩从高分到低分确定。

2、体检地点：体检由娄底日报社按有关规定在纪检、人社部门的监督下在县以上综合医院抽签确定。

3、体检标准：参照公务员录用体检最新标准执行。

4、体检费用：由受检人自理。

(六)考察

体检合格人员作为考察对象。考察的重点为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面情况，考察时并对拟聘人员报考资格条件进行复审，复审不合格的不予聘用。

(七)公示

考察工作完成后，经集体研究确定拟聘人员。拟聘人员名单及拟聘人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等原件、复印件及相关证明材料，提交市人社局审查，经审查合格后的拟聘人员名单在娄底日报社与娄底市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。

(八)审批聘用

拟聘人员公示期满且无异议的，按规定程序审批办理相关手续。新聘人员试用期按有关规定执行。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺，不予递补。

六、纪律要求

(一)招聘工作要严格坚持公开、公平、公正的原则，接受有关部门和社会各界的监督。娄底日报社不自行组织、也不委托其他培训机构举办考前培训班。招聘工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严给予党纪、政纪处分，触犯法律的依法追究法律责任。

(二)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

附件：2019年娄底日报社公开招聘专业技术人员岗位及报考条件一览表.docx

娄底日报社

2019年11月18日

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