2019年浙江省杭州江干区编外特定（专职）岗位招聘30人公告(2)

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考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

五、体检与考察

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

若放弃体检或体检不合格，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的，下一名是否递补由用人单位和上级主管部门提出意见，报江干区人力资源和社会保障局备案。

六、公示及录用

经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公示七天，公示期内无异议的，公示结束后，和劳务派遣单位签订劳动合同，办理录用手续。

七、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及录用资格。

各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2019年江干区编外特定(专职)岗位工作人员需求计划表》(附件1)。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00(报名期间与双休日除外)

杭州市江干区人力资源和社会保障局：0571-56135586、56135585

本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年江干区编外特定(专职)岗位工作人员需求计划表.xls

附件2：专业目录.rar

附件3：江干区编外特定(专职)岗位公开招聘工作人员报名表.doc

杭州市江干区人力资源和社会保障局

2019年11月22日

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