2020年云南省红河弥勒市事业单位紧缺人才招聘34人公告(2)

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招聘具体岗位、时间和地点以招聘会承办单位、高等院校就业指导中心发布信息为准。

(2)水电勘测设计队校园现场招聘于2019年12月23日、26日先后在武汉大学、北京林业大学举行专场招聘会并现场组织考试。具体时间和地点安排如下：

武汉大学：招聘测绘测量类、水利工程地质类岗位，2019年12月23日进行现场招聘考试(具体考试时间及考试地点另行通知)。

北京林业大学：招聘环境评价与水土保持类、环境工程类岗位，2019年12月26日进行现场招聘考试(具体考试时间及考试地点另行通知)。

(3)能源安全技术中心校园现场招聘于2019年12月18日在中国矿业大学举行专场招聘考试(具体考试时间及考试地点另行通知)。

(4)搬迁安置办公室校园现场招聘于2019年12月19日在昆明理工大学呈贡校区举行专场招聘考试(具体考试时间及考试地点另行通知)。

未明确校园现场招聘考试具体时间、岗位和地点的，以本次招聘会承办院校就业指导中心发布信息为准。考试在当场招聘审核完考生报名资料后开始进行，在考试开始后不再接受现场报名。

2.报名需提交材料：

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书(教师资格证或国家教师资格考试合格证、普通话水平等级(二级乙等及以上证书)原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人在就业协议书补充条款中书面承诺在资格复审时提交原件)。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

1.考试工作原则

(1)坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

(2)坚持保密和回避原则。

(3)坚持专业性、实用性与岗位要求相匹配原则。

2.考试方式：本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。其中：

教育体育系统考试采取结构化面试即现场抽题回答问题的方式进行。考试主要测试考生的学科素养、心理素质、教育教学艺术等。

水电勘测设计队考试采取结构化面试的方式进行，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。具体考试范围及内容为招聘岗位的专业基础知识、专业知识及应用。

能源安全技术中心考试采取专业提问的方式进行，主要测试专业基础知识、综合分析能力等。

搬迁安置办公室考试采取结构化面试的方式进行，考试范围为专业知识。

3.成绩计算：按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

(三)签订就业意向协议

在最低合格分数线上，根据考生考试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

现场招聘工作于2020年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，成绩由弥勒市招聘单位主管部门审核，经弥勒市人社局核准后，报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示。

(五)资格复审、体检和考察

1.资格复审。资格复审由弥勒市人社局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。

2.体检。体检由弥勒市人社局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由招聘单位和主管部门按有关规定组织实施。

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