2019年重庆巫溪县事业单位招聘54人公告(2)

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各岗位报名情况、资格审查情况、缴费情况于报名结束后当日或次日在巫溪县人力社保局办公大楼一楼予以公布。

五、考试

考试分为笔试和面试两部分。考生笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。

(一) 笔试

1、笔试开考比例为1：2(即各招聘岗位的招聘指标与报名已缴费确认参考人数之比，计算结果出现小数按四舍五入法处理)。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘，其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费，因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的报名费不予退还。

2、笔试方式及科目：笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为公共科目笔试和专业科目测试两科，其中：公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》。

3、笔试时间及地点详见《准考证》。

考生笔试成绩、拟进入面试人员名单(按照招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比1：2的比例，根据该岗位考生笔试成绩之和从高到低依次确定)等情况，于笔试结束当日或次日在“巫溪县人民政府门户网”公示，同时在县人力社保局办公大楼一楼张贴公布，请考生自行查询。

(二) 面试

1、面试开考比例为1：2(即招聘岗位的拟聘数量与进入面试环节的考生数量之比)。根据该岗位考生笔试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。达不到规定比例的相应递减招聘岗位人数至规定比例，“按实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算招聘人数(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减(只有1人实际进入或参加面试)的，考生各科成绩需“不低于其他岗位已进入面试环节人员的对应科目最低成绩”。

因自动放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补一次。凡考生有一科缺考或成绩无效的，不得进入面试环节。

2、面试组织及方式

面试由巫溪县人力社保局组织实施，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布且由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，由面试考官组写出书面报告，说明理由，并报巫溪县人力社保局备案。

面试时间、地点于笔试成绩在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)上公示时一同公布，同时在县人力社保局办公大楼一楼张贴公布，请考生及时关注。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃。

(三)考试总成绩计算方式

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(四)确定体检人员

体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数，按考试总成绩由高分到低分等额确定体检人员。进入体检最后一名的考生考试总成绩出现并列时，则按公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩、面试成绩从高分到低分依次确定。若仍相同则加试面试，以加试面试成绩高者进入体检。只有1人实际进入或参加面试的，考生面试成绩需“不低于其面试小组人员的最低成绩”，才能进入体检环节。

考生面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束当日或次日在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)公示，同时在县人力社保局办公大楼一楼张贴公布，请考生自行查询。

六、体检

体检由巫溪县人力社保局统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行复检，逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

因体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额在该岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同，按前述确定体检人员方式递补)。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

七、考察

体检合格者，由巫溪县人力社保局会同招聘单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察。

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