2020年重庆市大渡口事业单位招聘56人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布：2020年重庆市大渡口事业单位招聘56人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

未通过现场资格审查者，不能进入下一招聘环节。拟招聘名额与现场资格审查合格人数比例须达到1:3，未达到该比例的，相应递减拟招聘名额至规定比例，无法递减的，经市人力社保局备案同意后，方可作为紧缺岗位开考。

(二)考试考核

1.专业科目测试

教育事业单位专业科目测试采取专业知识答辩方式，总分100分，由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门统一组织开展。教育事业单位专业科目测试内容为教育教学知识(重庆市茄子溪中学卫生保健工作人员岗位专业科目测试内容将于2019年12月4日前在大渡口区人民政府网站公布)。

卫生事业单位专业科目测试采取笔试或者专业知识答辩方式，总分100分，由大渡口区人力社保局会同招聘单位主管部门统一组织开展。招聘名额与通过资格审核人数未达1：6的，采取专业知识答辩方式;达到1：6的，采取笔试方式。卫生事业单位笔试或专业科目测试内容为岗位相关专业知识。

2.面试

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试比例为1：3，根据所报岗位考生专业科目测试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减拟招聘名额至规定比例，无法递减的，经市人力社保局备案同意，可作为紧缺岗位开考。

教育事业单位面试内容为模拟讲课和提问(重庆市茄子溪中学卫生保健工作人员岗位面试内容将于2019年12月4日前在大渡口区人民政府网站公布)，卫生事业单位面试内容为结构化面试。分值均为100分，60分及以上者为合格。若某岗位只有1名考生参加面试，则保留该岗位1名招聘名额，但该考生的面试成绩还须达到其所在面试组当天使用同一套试 题面试的其他考生平均分方为合格。考官对考生成绩评定在90分及以上或不满60分的，须在评分表中说明理由;面试成绩在90分及以上或不满60分的，考官组应写出书面报告，报区人力社保局备案。

3.总成绩计算方式

考试考核总成绩=专业科目测试×60%+面试成绩×40%(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

4.成绩公布

专业科目测试成绩、面试成绩和考试考核总成绩及签约人员名单等将于考试考核环节结束后3个工作日内在考点公布，并在大渡口区人民政府网(http://www.ddk.gov.cn/)上公布。

(三)确定签订就业协议人选

以考生考试考核总成绩由高分到低分排序，按同一招聘单位同一招聘岗位1:1比例等额确定签订就业协议人选，考试考核结束当天即与招聘单位和相应主管部门签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，并明确违约行为及违约责任。考生面试成绩或考试考核总成绩低于60分者，不得确定为拟签约人选。若考试考核总成绩并列，则依次按学历、面试成绩、专业科目测试成绩从高到低确定签订就业协议人选。若上述情况均一致，则采取加试确定签订就业协议人选。

因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，则在合格考生中，按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分，依次递补。递补轮次由大渡口区人力社保局商用人单位主管部门确定。

(四)体检和考察

对签订《普通高等学校毕业生就业协议书》的人员，由大渡口区人力社保局组织体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

未按规定时间参加体检的，视为自动放弃，并按所签订的就业协议履行违约责任。

体检合格者，由大渡口区人力社保局会同用人单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，对资格条件进行复审。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

体检、考察不合格或经确认自动放弃出现缺额时，则在合格考生中，按考试考核成绩由高到低，依次递补。递补轮次由大渡口区人力社保局商用人单位主管部门确定。自动放弃资格的考生应按所签订的就业协议履行违约责任。公示及后续环节出现的缺额，不再递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1202/1819151.html

官方微信号

官方微博号