2020年江苏省苏州张家港市选聘招商专业人才20人公告(2)

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四、薪资待遇

1.基本待遇。年薪25万元起，具体岗位年薪一岗一议。年薪的50%为基础工资，按月发放;50%为绩效奖金，按月预发，发放数额根据考核情况确定。按规定缴纳社会保险及住房公积金。

2.激励待遇。招商专业人才参照享受《张家港市高质量发展产业扶持政策意见》及其配套细则中对于招商人员的激励待遇(成功引进一定规模的投资项目，可以按照投资额的一定比例或相关奖励标准给予奖励)。

3.人才礼遇。招商专业人才符合《张家港市人才礼遇办法》等相关政策规定相应条款的，可享受安居购(租)房贴、薪酬补贴，以及子女入学、医疗保健和落户等待遇。

五、人员管理

1.选聘的招商专业人才由张家港市人力资源开发有限公司负责录用办理、派遣安排、薪酬和各类补贴发放、社保和公积金缴纳、政策申报等管理和服务工作。

2.张家港市人力资源开发有限公司统一派遣招商专业人才至有关单位开展招商工作，有关单位与市人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，并做好日常管理工作。

3.采取季度考核、年度考核、试用期满考核和合同期满考核等多种方式，对招商专业人才的工作情况等进行多维评价，综合确定考核等次。考核结果一般分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次。

4.考核成绩突出的可提拔至领导岗位，并按规定享受相关的工资福利待遇。服务期满3年且考核均为合格及以上等次的，经本人申请，可续签劳动合同。试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，按照有关规定和程序解除劳动合同。

本公告由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。

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2020年张家港市面向社会选聘招商专业人才需求简介.doc

张家港市面向社会选聘招商专业人才报名表.doc

张家港市面向社会选聘承诺书(模版).doc

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