2019下半年浙江省杭州市西湖区部分事业单位招聘13人公告

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2019下半年浙江省杭州市西湖区部分事业单位招聘13人公告已公布，报名时间：2019年12月14日—12月15日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)。以下是公告详情：

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杭州市西湖区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次共有7家事业单位面向社会公开招聘13名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《杭州市西湖区2019年下半年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。

二、报名有关事项

1、报名时间：2019年12月14日—12月15日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)。报名地点：杭州市西溪中学(杭州市西湖区文三西路668号)行知楼三楼阅览室。

2、报名时需携带以下材料：(1)杭州市西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2)。(2)近期免冠一寸彩照2张、身份证原件及复印件。(3)学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件)。(4)户口本原件及复印件，无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明。(5)报考岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件。(6)报考条件要求中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料。(7)报考面向西湖区社区专职工作者岗位的，须提供《社区(村)工作者报考证明》(见附件3);报考面向西湖区社区(村)书记、主任岗位的，需提供《社区(村)书记、主任报考证明》(见附件4)。

3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2019年12月14日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍要求为杭州户籍(包括10个城区、建德市、淳安县、桐庐县户籍)，审核以2019年12月14日的户口所在地为准;(3)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有报考岗位专业对应高级职称的人员户籍不限;(4)本次报名均须提供岗位所要求的学历(学位)证书原件和复印件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;(5)每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位;(6)专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(7)报考人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位;(8)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州市西湖区2019年下半年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%。笔试类型主要为综合基础知识(由客观题和主观题组成)，笔试总分为100分。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2019年12月22日9：00—16：30到杭州市西溪中学(杭州市西湖区文三西路668号)行知楼三楼阅览室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定为2019年12月28日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。笔试成绩在杭州市西湖区政府门户网站(http://www.hzxh.gov.cn/)进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试成绩合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

四、体检、考核

体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 (综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，笔试面试成绩均相同的再加试一轮面试。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等文件执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

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