2019年广东省韶关仁化县再次招聘事业单位人员30人公告(2)

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5、国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得有人事管理权的工作单位或主管部门同意，报名时须出具工作单位或主管部门领导签字加盖单位或主管部门公章同意报考的书面证明;

6、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘用人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

7、报考组合岗位的，由进入考察环节的考生在考察前进行岗位选择。选择办法是：按考试综合成绩由高分到低分的顺序，由考生依次自主选择。

报考人员应认真阅读招聘公告，按公告要求选择适合岗位报名，并准确真实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。

(三)考试

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1、笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。

笔试时间以准考证规定为准。

2、面试(满分100分)。主要测试考生的计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、服务意识和技巧、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

面试时间另行通知。

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线(合格线)。

(四)体检及考察

1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

2、考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定进行考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、执行计划生育政策等方面的情况，并进行资格复查。

进入考察阶段提出放弃要求的，三年内不得报考本县组织的事业单位招聘考试。

(五)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续

体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

考试有关事项将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。考生应及时上网查询相关信息，考生因自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

五、其他事项

(一)获聘者需服从组织分配，在应聘岗位服务年限由聘用单位根据公告规定或由双方协商确定。

(二)“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东省大学生志愿服务山区计划”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内)(以上加分不重复计算，最多加10分)。符合加分条件人员须在报名时提供有关加分证书，逾期不再受理。

(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

1、应聘人员体检或考察不合格的;

2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3、拟聘人选公示结果影响聘用的;

4、拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;

5、拟聘人选未在规定时间内报到的;

6、法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的;

7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

(五)被聘用者见习期12个月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

(六)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由考生本人承担。

(七)本公告未尽事宜，由仁化县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0751-6390082。

附件:1、仁化县2019年再次公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

3、广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

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