2019江苏省盐城射阳县事业单位招聘6人公告(2)

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1.本次公开招聘设1:3开考比例，如报名人数未达到开考比例，相应核减岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划;

2.本次公开招聘收取报名费100元(领取准考证后不予退费)。

三、考试方式及内容

(一)考试方式

采用笔试、结构化面试相结合的方式进行考试。考试由射阳县人社局、江苏射阳港经济开发区、射阳县审计局共同组织，时间地点详见准考证。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注射阳县人民政府网站、射阳县人事人才网的有关通知信息。

(二)考试内容

1.笔试：笔试总分为100分，01岗位主要测试公共基础知识及岗位必备安全知识，02岗位主要测试公共基础知识及会计审计专业知识。合格分数线为50分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘计划1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

2.面试：面试总分为100分，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。面试没有形成竞争的，面试合格分数线为60分。

3.总成绩按照笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%的比例计算。

四、体检和考察

按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同的，取笔试成绩高者，仍相同的，加试决出名次。加试时间、形式另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由射阳县人力资源和社会保障局统一组织。

对体检合格人员分别由江苏射阳港经济开发区、射阳县审计局组织考察(考察参照江苏省公务员录用考察标准执行)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中根据所报岗位从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

五、公示和办理聘用手续

(一)拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

(二)公示结束后，报有关部门按规范程序办理聘用手续，并签订聘用合同，首聘服务期为5年。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

六、招聘咨询电话

江苏射阳港经济开发区：0515—87756523

射阳县审计局：0515—82352060

射阳县人才服务中心：0515—82355120

七、招聘工作监督

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

0515—87756578(江苏射阳港经济开发区法务审计部)

0515-89286420(县纪委监委第九派驻纪检监察组)

0515—82382036(县纪委监委第五派驻纪检监察组)

附件：《射阳县部分事业单位公开招聘事业编制工作人员报名表》

射阳县人力资源和社会保障局

2019年11月29日

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